致敬城市美容师 健康关怀再出发——苏州举办2026年环卫工人节专项活动，健康关怀覆盖环卫职工

10月26日，苏州市2026年环卫工人节专项活动在七子山麓举行。本次活动以“致敬城市美容师，健康关怀再出发”为主题，苏州市城管局、市卫健委、市环卫处及相关板块环卫管理部门负责人，百余名环卫工人、环卫项目管理者代表参与现场活动。爱心礼包发放、职业健康培训、行业成果参观、免费义诊四大板块同步展开，为全市环卫从业者送上节日专属关怀。

健康服务、爱心义诊，多管齐下祝福不断

活动主会场环节，市城管局副局长阎鸿泰代表城管部门向全市环卫工人致以节日问候，肯定广大环卫职工发扬“绣花精神、工匠精神、奉献精神”，为苏州市精细化管理、人居环境提升作出的突出贡献，要求全市环卫部门持续联动社会各界，构建全维度环卫工人关爱体系，营造尊重环卫、支持环卫的良好社会氛围。现场，爱心单位交投臻鲜公司给环卫工人带来了生活物资礼包，用实际行动传递社会对环卫群体的暖心支持。

针对环卫作业的职业特性，市卫健委专题开设《环卫工人职业病防治》专题培训，来自苏州市第五人民医院的医疗专家围绕环卫户外作业中常见的粉尘、高温、化学毒物等危害因素，系统讲解职业性中暑、呼吸系统损伤、肌肉骨骼疾患等常见职业病的预防措施与应急处置流程，明确企业管理方在职工职业健康保护中的法定责任与操作规范，为后续环卫工人的职业健康防护落地提供专业指导。

健康义诊专区内，苏州市第五人民医院、华夏口腔医院的医护人员为环卫工人提供免费服务，涵盖内外科诊断、健康管理、慢性病用药、体检报告解读、装牙种牙指导等多个项目。活动现场还同步向环卫工人普及高温防护、粉尘防护、化学品安全使用等实用知识，获得在场人员的一致好评。

风险防范、日常关怀，权益保障持续完善

一场关爱活动，折射的是对环卫工人权益保障的长期功夫。近年来，城管局把关心关爱环卫工人作为核心工作来抓，从薪酬保障、安全兜底到生活关怀、技能提升，持续搭建完善全链条的权益保障体系。

在薪酬支付保障方面，固化十三薪、春节慰问金等福利发放，严格落实环卫工人工资专用账户制度，按项目建立工资专户，覆盖全市5万余名环卫工人，确保工资、高温津贴等足额发放到位，筑牢环卫工人劳动报酬权益保障底线，有效杜绝拖欠工资问题，让环卫工人干得安心、拿得放心。

在安全风险兜底方面，推动社保应保尽保，为一线工人购买人身意外险，重大疾病险等商业保险，做到“法定社保+商业保险”双覆盖。依托慈善总会“爱心基金”开展帮扶工作，今年以来累计救助、慰问困难环卫工人108人次，发放款项44万元，同时开展免费体检项目，保障环卫工人健康人身安全。全市1188座环卫驿站（休息点）规范运行，配齐空调、饮用水、休息座椅、防暑药品，为环卫工人工间纳凉、休憩补给提供保障。

在日常暖心关怀方面，持续推动免费早餐项目，今年以来累计向一线工人提供早餐4.1万份；联合慈善总会、公益平台推出“爱心餐”公益项目和重要节庆专项关怀，今年累计发放各类爱心包7万份，为环卫工人提供实际生活所需。依托市总工会，组织环卫工人专项疗休养，关注工人身心健康，感受政府关爱。

提升技能、选树典型，社会认可氛围更浓

本次活动，首次带领环卫工人参观苏州市环境卫生展览馆，了解环卫行业从传统人工作业到智慧化精细化转变过程，观看生活垃圾无害化、资源化处理全流程，进一步增强环卫工人行业自豪感。近年来，城管局持续通过技能竞赛、标兵选树等措施，不断提升环卫队伍素质、增强职业认同，推动关爱从“送温暖”向“助成长”延伸。

联合市总工会每年举办市级技能竞赛，推动环卫行业更好的向机械化、智能化操作模式转变，形成“以赛促学、以赛促练”的鲜明导向。开展环卫行业系列技能竞赛，覆盖道路清扫保洁、公厕保洁、收运作业、转运站作业等多个岗位，吸引大量环卫工人参与。截止当前，已有超过600人通过竞赛获得表彰及奖励，有效激发了队伍提升专业素养的内生动力。

联合市园林局持续为从业25年及以上环卫工人发放荣誉证，凭证可免费游览苏州园林，并积极推进市域一体化互认，让长期奉献的劳动者获得更大的社会认可。同时，通过行业故事挖掘、先进事迹宣传等活动，累计推荐评选环卫标兵184人次。今年，常熟市环境卫生管理处机械化作业中心队长周丽娟，被推选为2026年全国“十佳环卫人”，目前已进入公示名单。

下一步，将以本次活动为契机，进一步健全环卫工人关心关爱长效机制，把权益保障各项工作做细做实，让更多环卫工人在岗位上练就真本领、获得真发展，以队伍素质提升支撑环卫事业高质量发展，助力苏州市精细化管理再上新台阶。