太仓城管局抓实执法队伍建设，通过系统化培训、实战化淬炼、竞赛化比拼，全面提升城管队伍综合能力。

抓实全员实训，筑牢业务履职根基。依托实训基地，构建“业务专家-市级师资-基层教员”三级教培库，全年开展培训38批次、参训1403人次，开设课程57门。用好廉政教育点与各治理现场点开展实境教学，推动理论教学与现场实操深度结合。

聚焦社区赋能，拓宽基层履职场景。深化城市管理进社区陪跑赋能工作，组建陪跑专员队伍下沉社区，开展政策辅导、现场办公，围绕思想认知、权责履职、巡查实操等维度全链条帮带，破解基层“不会干、不愿干”难题，切实为基层减负增效。

坚持以赛促学，激活队伍履职动能。组织执法知识竞赛、队列比武、无人机应用竞赛等岗位练兵活动，全市9支队伍同台竞技，以比拼检验理论储备、锤炼业务素养，引导队员把赛场拼劲转化为城市治理实效，打造高素质专业化城管队伍。

实施锻造计划，提升实战履职本领。实施“强基提能+固本提升”两阶段培养模式，明确“会独立办案、会精准移送”的“双能型”标准。推行师徒结对带教，设立专属锻造时段，通过模拟办案、下沉实战、闭环评估，督促执法人员熟练掌握办案全流程，强化执法实战能力。